가평군이 기존 업무 관행에서 벗어나 군민에게 최상의 행정서비스를 제공하기 위해 ‘2026년 상반기 적극행정·규제개혁 우수공무원 공모’를 추진한다.

군은 7월 8일부터 15일까지 적극행정과 규제혁신을 통해 성과를 창출한 우수사례를 발굴하고, 동기부여를 위해 공모를 진행한다고 밝혔다.

공모 대상은 2025년 12월부터 2026년 5월까지 추진한 업무 가운데 적극적인 법령 해석과 규제혁신 노력으로 성과를 거둔 사례다. 특히 단순히 기존 업무방식을 반복하는 데 그치지 않고, 가능한 최선의 방법을 찾아 업무를 처리해 군민 편익 증진에 기여한 사례를 중점적으로 평가할 예정이다.

가평군은 민선 9기 들어 창의적이고 능동적인 업무 추진을 통해 군민이 체감하는 행정서비스 제공에 주력하고 있다. 이번 공모는 공직사회 전반에 적극행정 문화를 확산하고 규제개혁 성과를 공유함으로써 군민 중심 행정을 더욱 강화하기 위해 추진한다.

우수사례로 선정된 공무원에게는 포상금과 근무성적평정 가점, 포상휴가 등 다양한 인센티브가 제공된다. 최우수 1건에는 포상금 100만원과 근평 가점 1.5점, 포상휴가 1일이 부여되며, 우수 2건과 장려 2건, 도전 4건도 각각 포상과 혜택을 제공한다. 참여 공무원 전원에게는 적극행정 마일리지를 적립해 줄 예정이다.

가평군 관계자는 “기존 업무 관행에 머무르지 않고 군민 입장에서 가장 효과적인 해결책을 찾는 적극행정이야말로 민선 9기 행정의 중요한 방향”이라며 “창의적이고 도전적인 공직문화를 확산해 군민이 체감하는 행정서비스 품질을 지속적으로 높여 나가겠다”고 말했다.