고용노동부 권창준 차관은 최근 유디임팩트 사옥을 방문해 2026년도 사회적기업 정책 방향을 공유하고 현장의 의견을 청취하는 간담회를 진행했다. 이번 간담회에는 유디임팩트가 대표 사회적기업 자격으로 참여해 논의를 주도했다.

간담회에는 권창준 고용노동부 차관을 비롯해 권진호 통합고용정책국장, 김부경 사회적기업과장, 서종식 한국사회적기업진흥원 기업성장본부장 등 정부 및 공공기관 관계자가 참석했다. 또한 엔비전스 송영희 대표, 꿈고래사회적협동조합 임신화 이사장, 스포잇 권정혁 대표, 희망둥지협동조합 문상철 이사장 등 사회적경제 조직 대표들도 참여해 다양한 의견을 나눴다.

유디임팩트는 대표 사회적기업으로서 약 10분간 기업 소개를 진행하며, AI 기반 창업 교육, 지역 활성화, SME 성장 지원, 글로벌 사회혁신 교육 등 사업 성과를 공유했다. 특히 하나소셜벤처유니버시티, 로컬라이즈 군산, 일본·인도·인도네시아 등 해외 진출 사례를 중심으로 2026년 고용노동부 인증 사회적기업 최초 IPO 도전을 목표로 하고 있음을 강조했다. 지난해 1월에는 IMM, SV인베스트먼트 등 국내 주요 벤처캐피털로부터 90억 원 규모 Pre-IPO 투자를 유치한 바 있다.

간담회에서 유디임팩트는 ‘복원을 넘어 혁신으로’라는 방향 아래 정책 제언을 제시했다. 제안 내용에는 △고성장 사회적기업 집중 육성 트랙 신설(최대 15년 R&D 및 투융자 지원) △사회연대경제 임팩트 시너지 M&A 펀드 조성 △AI·로봇 기반 디지털 직무 전환 교육 강화 △글로벌 청년 프론티어 파견을 통한 K-사회적기업 모델 수출 △민관 상생형 청년 일자리 지원 사업 확대 등이 포함됐다. 이러한 제안은 사회적기업의 지속가능한 성장, 고용 창출, 글로벌 확장 가능성을 높이기 위한 실질적 정책 방향으로 평가된다.

이날 간담회에서는 2026년 정책 방향 초안 공유, 사회적기업 자생력 강화 방안, 디지털 전환 및 글로벌 확장 필요성, 민관 협력 구조 고도화 등 다양한 주제가 논의됐다.

권창준 고용노동부 차관은 “사회적기업 대표와 직접 소통하는 간담회가 매우 의미 있다”며 “정례화해 지속적으로 의견을 청취하겠다”고 말했다. 이어 “사회적경제가 어려움을 겪은 올해 상황을 고려해 정책을 재정비 중이며, 오늘 제안된 홍보, 지원, 금융 방안 등은 면밀히 검토할 것”이라고 덧붙였다.

사회적경제 조직 대표들은 운영 과정에서 겪는 현실적 어려움, 성장 단계별 지원 격차, 기술 도입의 어려움, 민간 파트너십 유인 부족 등을 공유하며 정책 개선 필요성을 강조했다.

김정헌 유디임팩트 대표는 “기초 복원에 머무르지 않고, 고성장 기업이 등장할 수 있는 생태계 설계가 필요하다”며 “한국 사회적기업이 글로벌 시장에서 경쟁하고 확장할 수 있도록 과감한 제도적 지원이 필요하다”고 밝혔다. 이어 “유디임팩트는 K-사회적기업 모델로 아시아 시장에서 성과를 증명한 경험을 바탕으로 정책 고도화에 기여하겠다”고 말했다.

이번 간담회는 정부, 공공기관, 사회적경제 조직이 한 자리에 모여 정책 방향과 현장 수요를 심층적으로 논의하는 자리였으며, 유디임팩트가 대표 사회적기업으로서 현장의 목소리를 전달하는 핵심 역할을 수행했다는 점에서 의미가 크다. 향후 정책 설계 과정에서도 이번 의견이 체계적으로 반영될 것으로 기대된다.

유디임팩트 소개

유디임팩트는 창업교육 기업 언더독스의 새로운 사명으로, 지난 10년간 1만 8천 명 이상의 창업가를 육성해왔다. AI 기반 ESG 솔루션 기업으로 성장하며, 창업가 교육뿐 아니라 ESG 전략 컨설팅, 디지털 전환, 임팩트 성과 측정 등으로 사업 영역을 확장하고 있으며, 국내외 기업과 협력해 지속 가능한 변화를 만들어가고 있다.