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전태일의료센터, 노동자병원 건축 아이디어 공모 ‘전태일의 면면’ 시작
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전태일의료센터 건립위원회가 병원 건축 아이디어 공모 ‘전태일의 면면’을 진행한다고 19일 밝혔다.
전태일의료센터는 노동자의 건강권을 보호하고, 일하는 사람들이 차별 없이 치료받을 수 있는 의료기관으로 설립된다. 이번 공모는 단순한 병원을 넘어 노동자의 현실을 이해하는 한편 노동자가 직접 만들어가는 공간으로 거듭날 전태일의료센터의 운영과 건축…
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2025-09-05
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직능연, 건설근로자 기능등급제와 연계 기초 기능 교육에 대한 인식과 활성화 방안 분석
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최근 건설 현장에서 기능인들의 고령화와 더불어 청년층 유입 감소세는 시급히 해결해야 할 문제로 부각되고 있다. 이에 청년층을 위한 ‘건설근로자 기능등급제 연계 기초 기능 교육’ 도입이 필요하며, 업종별 통합교육 방식이 적절할 것으로 나타났다.
한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 6월 12일(목) ‘KRIVET Issue Brief 304호(건…
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2025-09-05
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돌, 농업 종사자의 필수 서비스 접근성 확대 위한 공공-민간 파트너십 강화
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돌(Dole)(뉴욕증권거래소: DOLE)은 수상 경력에 빛나는 인포메이션 앤 웰빙 센터(IWC)를 발전시키기 위한 새로운 공공-민간 협약 체결을 발표했다. IWC는 돌이 개척한 직장 기반 이니셔티브로, 직장에 필수적인 공공 및 민간 서비스를 직접 제공해 코스타리카 농촌 지역의 농업 종사자들의 삶의 질을 개선하도록 설계됐다.
이번 발표는 돌 프레시 프룻…
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2025-09-05
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전태일의료센터, 건축 아이디어 공모전 ‘전태일의 면면’ 시민 참여 활발
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전태일의료센터가 3월 17일부터 시작한 건축 아이디어 공모전 ‘전태일의 면면’에 노동자와 시민들의 참여가 꾸준히 이어지고 있다. 병원의 공간, 운영, 시설, 디자인까지 노동자의 관점에서 새롭게 상상하는 이번 공모전은 오는 5월 31일까지 전태일의료센터 공식 홈페이지 (https://taeilhospital.org/blueprint)에서 참여할 수…
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2025-09-05
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직능연, 일터 혁신 실태와 개선을 위한 조건들 분석
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최근 정부와 기업들이 일터 혁신을 활발히 추진하고 있으나, 재직자들이 실제 체감하는 수준과는 차이가 있는 것으로 파악됐다. 재직자 대상 설문조사 결과, 응답자의 85.1%가 소속 기업에서 일터 혁신을 시도했으나 그중 37.1%는 실질적 성과를 느끼지 못한다고 응답했다.
한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 7월 15일(화) ‘KRIVET Iss…
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2025-09-05
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GC녹십자 ‘2025 노사문화 우수기업’ 선정
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GC녹십자(대표 허은철)는 지난 27일 고용노동부로부터 ‘2025 노사문화 우수기업’으로 선정돼 인증서를 받았다고 28일 밝혔다.
고용노동부가 주최하고 노사발전재단이 주관하는 ‘노사문화 우수기업’은 노사 파트너십을 통한 상생의 노사 협력 및 사회적 책임을 실천하는 기업을 선정해 지원하는 사업으로 올해는 대기업 13개 사, 중소기업 19개 …
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2025-09-05
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일터를 떠나 돌아오지 않는 청년들… 청년들이 원하는 것은 ‘상식적 일자리’
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대학내일이 전국 청년 200명을 대상으로 실시한 ‘청년들이 원하는 일자리의 하한선’ 설문조사 결과를 발표했다.
서울 4년제 대학을 졸업하고 세 곳의 직장 경력을 쌓은 이모(31)씨는 최근 회사를 그만두고 프리랜서 전향을 준비 중이다. 다음 일을 고민하기 전까지 당분간은 휴식을 취할 계획이다.
“첫 직장을 다닐 때까지만 해도 내가 좀 더…
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2025-09-05
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공익활동가 사회적협동조합 동행 ‘공익활동가 건강 실태 및 지원방향 모색 토론회’ 개최
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오는 7월 2일 공익활동가 사회적협동조합 동행(이하 동행)이 공익활동가의 건강권 실태를 조망하고, 실질적인 지원방안을 논의하는 ‘공익활동가 건강 실태 및 지원 방향 모색’ 토론회를 개최한다.
이번 토론회는 6월 30일부터 7월 4일까지 진행되는 ‘2025 공익활동가 주간’의 일환으로 진행되며, 활동가들이 처한 위기를 다각도로 진단하고, 이를…
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2025-09-05
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KGM, 2025년 임금협상 조인식 개최
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KG 모빌리티(www.kg-mobility.com, 이하 KGM)가 2025년 임금협상 합의안에 대한 조인식을 가졌다.
지난 12일 평택 본사에서 열린 조인식에는 KGM 황기영 대표이사와 노철 노동조합 위원장 등 교섭위원들이 참석했으며, 합의안에 대한 서명과 함께 협력적 노경 문화 정착을 위한 화합을 다졌다.
KGM 노경(노동조합 및 …
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2025-09-05
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직능연, 한국 노동시장 내 미스매치와 직장과 삶에서의 만족도 분석
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한국 노동시장은 높은 교육열과 학력 과잉으로 인해 상당수의 고학력자가 자신의 교육 수준보다 낮은 직무에 종사하고 있다.
한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 6월 30일(월) 계간지 ‘THE HRD REVIEW 28권 2호 조사·통계 브리프(‘한국 노동시장 내 미스매치와 직장과 삶에서의 만족도’)’를 통해 국제성인역량조사(PIAAC, Progr…
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2025-09-05
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기아, 안전한 일터 마련 위한 노사공동 선언
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기아가 6일 AutoLand광명에서 노사대표가 참여하는 ‘안전한 일터 조성을 위한 노사공동 안전보건 선언식’을 개최했다고 밝혔다.
이날 선언식에는 기아 최고안전보건책임자(CSO) 최준영 사장, 전국금속노조 기아자동차지부 하임봉 지부장 등 노사 관계자 16명이 참석했다.
기아 노사는 이번 선언식에서 안전을 최우선 가치로 삼아 협력사를 포…
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2025-09-05
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활동가 건강권, 개인 넘어 사회의 과제로… 지원과 연대 방안 모색
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공익활동가 사회적협동조합 동행(이사장 박래군, 이하 동행)이 주관하고, 재단법인 바보의나눔이 후원한 ‘공익활동가 건강실태 및 지원방안 모색 토론회’가 지난 2일 서울 마포구 창비서교빌딩에서 개최됐다.
이날 토론회는 동행이 수년간 진행해온 긴급 의료비, 정밀 종합검진, 마음 건강 지원 사업의 데이터를 바탕으로 활동가들이 겪는 건강 문제의 현실…
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2025-09-05
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‘퍼솔켈리’에서 ‘퍼솔’로 사명 변경… ‘일관된 서비스·미래 인재 전략 가속화’
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아시아 태평양 지역을 대표하는 HR 솔루션 기업 퍼솔켈리(PERSOLKELLY)가 7월 31일부로 사명을 ‘퍼솔(PERSOL)’로 공식 변경하고, 아태 지역 13개국에서 운영 중인 모든 사업을 단일 브랜드로 통합한다고 밝혔다.
이번 리브랜딩은 아태 전역에서 기술 기반의 통합 인재 솔루션을 제공하고자 하는 퍼솔의 전략적 방향성을 반영한 것으로…
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2025-09-05
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동원F&B, 고용노동부 ‘노사문화 우수기업’ 선정… 모범적 노사문화 구축
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동원F&B가 고용노동부로부터 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 공로를 인정받아 ‘2025 노사문화 우수기업’으로 선정됐다고 17일 밝혔다.
동원F&B는 노사가 협력해 안정적인 노사관계를 구축하고 지속가능한 성장을 이루기 위한 다양한 노력을 기울이고 있으며, 1988년 노동조합 설립 이후 37년간 단 한 차례의 분규 없이 안정적인 노사문화를 이어오고…
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2025-09-05
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