삼성이 향후 5년간 6만 명, 연간 1만2000명을 신규 채용하겠다고 발표했다. 이번 채용 계획은 반도체, 바이오산업, 인공지능(AI) 등 미래 성장 사업에 집중하여 청년 일자리 창출에 기여하기 위한 것이다. 삼성은 ‘인재제일’의 경영 철학을 바탕으로 청년들에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 제공하기 위해 1957년 국내 최초로 도입한 공채 제도를 지속적으로 운영하고 있다.

삼성은 과거에도 대졸 여성 신입사원 공채를 신설하고, 지원 자격 요건에서 학력을 제외하는 등 차별을 철폐한 ‘열린 채용’ 문화를 선도해왔다. 현재 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스 등 19개 계열사는 하반기 공채를 통해 우수 인재 확보에 나서고 있다. 이와 함께 청년 고용 확대를 위해 채용 연계형 인턴 제도와 기술 인재 채용을 병행하고 있으며, 대학생 인턴십 규모를 대폭 늘려 더 많은 학생들에게 직무 경험 기회를 제공하고 있다. 인턴십을 통해 검증된 우수 인력은 적극적으로 채용할 방침이다.

삼성은 글로벌 기술력 우위를 공고히 하기 위해 마이스터고 졸업생과 전국기능경기대회 입상자 등 기술 인재 채용에도 앞장서고 있다. 2007년부터는 전국기능경기대회 및 국제기능올림픽을 후원해 오며, 전국기능경기대회 입상자 1600명을 삼성에 특별 채용하여 기술 인력이 인정받는 사회적 풍토 조성에 기여하고 있다. 이러한 노력은 청년 실업 문제 해소에도 기여하고 있으며, 삼성은 다양한 청년 교육 사회공헌 사업을 통해 이를 실현하고 있다.

삼성의 청소년 교육 및 상생 협력 관련 CSR 프로그램은 직·간접적으로 8000개 이상의 일자리를 만들어내고 있다. 그중 하나인 SSAFY(삼성청년SW·AI아카데미)는 미취업 청년들에게 양질의 소프트웨어(SW) 및 AI 전문 교육을 제공하여 취업 경쟁력을 강화하는 프로그램으로, 현재 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 5개 캠퍼스를 운영 중이다. 2018년부터 현재까지 누적 8000명 이상의 수료생이 2000여 개 기업으로 취업해 ‘실전형 인재’로 인정받고 있으며, 누적 취업률은 약 85%에 달한다. 삼성은 2023년 5대 시중은행과 업무협약을 맺고 금융 특화 개발자를 양성하는 데 협력하고 있으며, SSAFY는 올해부터 전체 교육의 60%를 AI 관련 과정으로 확대하여 ‘SSAFY 2.0’으로 업그레이드했다. 또한, 격차 해소를 위해 마이스터고 졸업생에게도 문호를 개방했다.

또한, 삼성은 2015년부터 자립준비청년들의 주거 안정을 지원해왔으며, 2023년부터는 직무 교육을 추가하여 경제적 자립까지 돕고 있다. 자립준비청년들의 의견을 청취하여 청년들이 원하는 분야의 기술 및 기능 역량을 쌓을 수 있도록 다양한 직무 과정을 운영하고 있으며, 2023년 출범 이후 125명 중 64명이 취업에 성공했다.

삼성은 2018년부터 C랩 아웃사이드를 통해 우수 스타트업을 발굴하고 지원하며 스타트업 생태계 조성에 기여하고 있다. C랩 아웃사이드는 창업 아이디어는 있으나 자금이나 사업 노하우가 부족한 삼성 외부의 유망 스타트업을 지원하는 프로그램으로, 연간 30개 스타트업을 선발해 사업 지원금, 전용 업무 공간, 맞춤형 컨설팅 서비스, 국내외 전시회 참가 기회 등을 제공한다. 삼성은 누적 540여 개사를 육성했으며, 대구, 광주, 경북 등 3개 지역에서 C랩 지역 거점을 운영하며 지방의 우수 스타트업을 육성하는 등 지역 경제 활성화에도 기여하고 있다.

마지막으로, 삼성은 2022년부터 지역사회 문제 해결을 위해 공익 활동을 전개하는 청년 활동가 단체를 지원하여 청년 일자리 창출과 지역 발전에 기여하고 있다. 도시재생, 문화관광 등 다양한 분야에서 활동 중인 지역 청년 활동가를 지원하여 청년들이 지방의 경기 활성화와 일자리 창출의 마중물 역할을 하도록 하고 있다. 공모를 통해 선발된 청년 활동가 단체는 연 최대 5000만원을 지원받으며, 2022년부터 총 56개 지역 80개 단체, 총 1414명의 청년 활동가가 지원을 받았다.

삼성의 이러한 채용 및 사회공헌 활동은 청년들에게 실질적인 기회를 제공하고, 기업의 사회적 책임을 다하는 데 기여하고 있다. 앞으로도 삼성은 지속적인 인재 채용과 사회적 기여를 통해 청년 일자리 문제 해결에 앞장설 것으로 기대된다.