현대자동차그룹이 국가 경제 활성화와 청년 일자리 창출을 위해 올해 총 7200명을 신규 채용한다고 발표했다. 이와 함께 내년에는 청년 채용 규모를 1만 명으로 확대하는 방안을 검토하고 있어, 청년 고용 시장에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.

현대차그룹의 이번 채용은 글로벌 모빌리티 퍼스트무버로서의 위상을 확보하고, 미래 경쟁력을 강화하기 위한 전략의 일환으로 진행된다. 특히, 국내 연관 산업의 고용 유발 효과를 고려할 때, 현대차그룹의 채용이 관련 산업 전체에 미치는 영향력은 더욱 커질 것으로 전망된다.

청년 신규 채용은 전동화 및 SDV(소프트웨어 중심 자동차) 전환 가속화 등 미래 신사업 분야에 집중될 예정이다. 이를 통해 경쟁력 있는 신규 차종 개발, 품질 및 안전 관리 강화, 글로벌 사업 다각화, 브랜드 가치 증대를 위한 인원도 확충할 계획이다. 이러한 대규모 신규 채용은 현대차그룹이 미래 모빌리티 혁신을 선도하는 허브로 자리매김하고, 대한민국의 글로벌 리더십 구축에 기여할 것으로 보인다.

또한, 현대차그룹은 청년 고용 활성화를 위한 인턴십 및 산학협력 기회를 확대 제공할 예정이다. 이는 청년들이 사회에 첫걸음을 내딛기 전 직무 경험을 통해 실무 역량을 쌓고, 채용으로 이어질 수 있도록 돕기 위한 차원이다. 현대차그룹은 청년 인턴십 규모를 대폭 확대할 계획이며, 현재 400여 명 수준으로 운영 중인 청년 인턴십 프로그램을 2026년까지 800여 명 규모로 늘릴 예정이다. 우수 인재의 경우 적극적으로 채용할 방침이다.

현대차그룹은 자동차, 부품, 철강, 건설, 광고 및 금융 등 다양한 분야에서 청년 인턴십 프로그램을 실시하고 있으며, 연구개발, 디자인, 경영지원, IT 등 여러 분야에서 깊이 있는 업무 경험을 제공하고 있다. 이를 통해 청년들이 취업에 필요한 경력을 쌓을 수 있도록 지원하고 있다.

또한, 현대차그룹은 2016년부터 대학 교육과 연계한 맞춤형 산학협력 프로그램을 실시해 오고 있으며, 현재 국내 7개 대학에서 200여 명의 청년 인재를 대상으로 채용 전제 연구장학생 선발 및 대학 내 계약학과를 운영하고 있다. 이 외에도 SDV 전환을 가속화하기 위한 모빌리티 소프트웨어 인재 조기 발굴 및 육성을 위한 채용 연계형 교육 과정도 지속적으로 운영하고 있다. 이 프로그램은 현업에서 수행하는 개발 업무 프로세스를 직접 경험할 수 있도록 구성되어 있으며, 2023년부터 현재까지 약 550명의 청년 인재가 교육을 수료했다.

현대차그룹은 이러한 대규모 고용 창출을 통해 한국을 중심으로 미래 사업 경쟁력을 지속적으로 강화해 나가는 동시에, 청년들이 자신의 꿈을 펼칠 수 있도록 지속적으로 기회를 제공할 계획이라고 밝혔다. 이를 통해 현대차그룹은 국내 연관 산업의 생태계 활성화 및 고도화 촉진으로 전후방 산업의 동반 성장에 기여할 것으로 기대된다.