한화그룹(회장 김승연)이 하반기 신규 채용 규모를 대폭 확대한다고 발표했다. 이번 결정은 방산, 우주, 조선, 해양, 금융, 기계, 서비스 등 다양한 사업 분야의 확장을 통해 우수 인재를 확보하고 청년 일자리 창출에 적극 나서기 위한 것이다.

한화그룹은 30개 계열사의 하반기 신규 채용 규모를 상반기 대비 1400여 명 증가한 3500여 명으로 확대한다고 밝혔다. 상반기에는 2100여 명을 신규 채용했으며, 하반기 채용이 완료되면 올해 총 5600여 명을 채용하게 된다. 이는 청년 고용 문제 해결에 기여하고, 국내 경제 활성화에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.

특히 방산 분야에서는 연간 약 2500명을 채용할 계획이며, 금융 계열사에서는 700여 명을 뽑을 예정이다. 주요 계열사별 연간 채용 인원은 다음과 같다: 한화에어로스페이스 1100명, 한화오션 800명, 한화시스템 550명, 한화생명 300명, 한화손해보험 250명, 한화투자증권 200명 등이다. 이러한 대규모 채용은 한화그룹이 지속 가능한 성장을 위해 인재 확보에 힘쓰고 있다는 것을 보여준다.

한화그룹은 또한 인턴십 과정을 운영하여 청년들에게 실무 경험을 제공하고, 이들이 기업에 적응할 수 있도록 지원하고 있다. 이는 청년들이 직무에 대한 이해도를 높이고, 향후 정규직으로 전환될 수 있는 기회를 제공하는 중요한 프로그램이다.

한화그룹 관계자는 "하반기 신규 채용 확대를 통해 양질의 일자리를 창출하고, 청년 고용 문제 해결에 적극 동참할 것"이라며, "이를 통해 국내 경제 활성화에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 전했다.

이번 채용 확대는 청년 실업률이 높은 상황에서 기업이 사회적 책임을 다하고, 청년들에게 희망을 주는 계기가 될 것으로 보인다. 한화그룹의 이러한 노력은 다른 기업들에게도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상되며, 향후 더 많은 기업들이 청년 일자리 창출에 나설 수 있는 계기가 될 것으로 기대된다.

언론연락처: 한화그룹 한화커뮤니케이션위원회 박정우

이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.