iM뱅크(아이엠뱅크, 은행장 황병우)는 전국 영업망 확대에 따라 우수 인력 확보를 통한 경쟁력 제고 및 일자리 창출을 위해 ‘2025년 리테일 금융직 채용’을 실시한다고 밝혔다. 이번 채용은 iM뱅크의 영업점 창구 업무를 주력으로 수행하는 ‘리테일 금융’ 부문 채용으로, 서류 접수 기간은 9월 16일(화)부터 9월 29일(월)까지이며, 지원서 접수는 iM뱅크 채용 홈페이지(http://im.recruiter.co.kr)를 통해 진행된다.

‘2025년 리테일 금융직’에 지원하는 인재들은 합격 후 1년간 실무 경험을 쌓을 기회를 얻게 되며, 1년간의 근무 이후에는 근무 성적 등을 평가받아 정규직 전환이 가능하다. 이는 iM뱅크가 인재 양성을 통해 지속 가능한 성장과 발전을 도모하고자 하는 의지를 반영한 것이다.

채용은 수도권, 대경권, 충청·전라권 등 전국을 권역으로 구분해 진행되며, 수도권을 제외한 지역에서는 최종 학력 소재지가 해당 지역인 인재에 한해 지원이 가능하다. 반면, 수도권 권역은 지역 제한 없이 누구나 지원할 수 있어, 다양한 인재들이 참여할 수 있는 기회를 제공한다.

특히, iM뱅크는 경영 비전인 ‘New Hybrid Bank’ 실현을 위해 디지털 관련 역량을 갖춘 인재들에게는 채용 과정에서 서류전형에 일정 부분 가산점을 부여할 예정이다. 이는 디지털 금융 환경에서의 경쟁력을 강화하기 위한 전략으로, 디지털 기술에 대한 이해와 활용 능력이 중요시되는 시대에 발맞춘 조치로 평가된다. 보다 자세한 내용은 상세 채용 공고 페이지를 통해 확인할 수 있다.

채용 절차는 서류전형(AI 역량 평가 포함), 필기전형, 면접전형 순으로 진행된다. iM뱅크는 기업문화에 맞는 AI 역량 평가 및 문화적 적합성(Culture Fit Test) 평가 등 다양한 방법으로 지원자의 역량을 평가할 예정이다. 서류 전형 합격자는 10월 중에 발표되며, 면접전형은 11월 초에 진행되어 최종 합격자는 11월 중 발표될 예정이다.

황병우 은행장은 “이번 2025년 리테일 금융직 채용을 통해 많은 지원자에게 은행의 실무 경험과 정규직 전환의 기회를 부여해 지원자들의 역량 향상에도 많은 도움이 될 것으로 기대한다”며, “향후 iM뱅크를 이끌어갈 능력 있는 인재들의 많은 지원을 바란다”는 뜻을 밝혔다.

이번 채용은 iM뱅크가 지속 가능한 금융 서비스 제공을 위해 인재를 확보하고, 나아가 지역 경제 활성화에도 기여할 것으로 기대된다. iM뱅크는 앞으로도 다양한 채용 프로그램을 통해 인재를 발굴하고, 금융업계의 혁신을 선도하는 은행으로 자리매김할 계획이다.

언론연락처: iM뱅크 홍보부 안재연 과장 053-740-2052

이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.