KB금융지주(회장 양종희)는 29일 서울 여의도 KB국민은행 신관에서 창립 17주년 기념식을 성황리에 개최했다. 이번 행사에서는 10년 및 20년 장기근속 직원들을 위한 공로패 수여식이 진행되었으며, 직원들이 AI를 활용해 직접 기획하고 제작한 기념 영상이 상영되어 눈길을 끌었다.

양종희 회장은 기념사에서 KB금융의 출발점인 17년 전 지주회사 설립의 의미를 되새기며, 계열사 간 시너지와 자본 관리 효율성을 극대화하기 위한 원대한 꿈이 있었다고 밝혔다. 그는 고객과 주주의 변함없는 믿음, 그리고 임직원의 헌신 덕분에 KB금융이 오늘날 대한민국을 대표하는 금융그룹으로 자리매김할 수 있었다고 감사의 뜻을 전했다.

양 회장은 KB금융이 지속 가능한 1등의 지위를 유지하기 위해 나아가야 할 방향에 대해 임직원들에게 전달했다. 그는 금융이 사회적 가치를 창출하는 힘이 되어야 한다고 강조하며, 소상공인, 청년, 취약계층의 든든한 동반자가 되어온 KB금융이 더 많은 분들에게 새로운 희망의 불씨를 밝혀드릴 수 있도록 포용 금융을 지속적으로 추진할 것이라고 밝혔다. 또한, 생산적 금융의 확대를 통해 KB금융이 새로운 성장의 불씨가 되어야 한다고 덧붙였다. 이를 위해 KB금융은 계열사의 역량을 결집해 ‘그룹 생산적 금융 협의회’를 구성했다고 설명했다.

또한, 양 회장은 소비자 권익을 최우선에 두는 금융이 되어야 한다고 당부했다. 그는 KB금융의 가장 소중한 자산은 소비자의 신뢰라며, 모든 내부통제와 업무 프로세스를 소비자 관점에서 재점검하고 혁신해야 한다고 강조했다. 더불어 소비자의 이익에 부합하는 최상의 상품과 서비스를 제공하여 최고의 경험과 감동을 고객에게 선사할 수 있는 KB금융을 함께 만들어 나가자고 말했다.

양 회장은 주주에게 지속 가능한 미래 가치를 제시해야 한다고도 강조했다. 그는 KB금융이 일관된 주주환원 정책의 충실한 이행을 통해 시장의 신뢰를 얻어왔다고 설명하며, 앞으로도 내실을 단단히 다져 본질적 경쟁력을 한층 더 강화해 나갈 것이라고 다짐했다. 그는 단순한 규모 확대가 아닌 질적 성장, 철저한 자본 비율 관리와 효율성 제고를 병행하여 KB금융의 지속 가능한 발전을 이어가겠다고 밝혔다.

양종희 회장은 “KB금융의 가장 큰 자산이자 경쟁력은 임직원”이라며, “시장이 KB금융의 가치를 새롭게 평가했듯이, 우리 스스로도 1등 금융그룹의 일원으로 자신을 재평가하고, 1등에 걸맞은 실력을 갖춰야 한다”고 말했다. 또한 그는 디지털 환경에서 ‘고객정보는 고객 그 자체’임을 잊지 말아야 하며, 강도 높은 정보보호 정책을 통해 신뢰받는 KB금융을 만들어 나갈 수 있도록 모든 역량을 집중할 것이라고 당부했다.

마지막으로 양 회장은 임직원의 건강이 무엇보다 중요하다고 강조하며, 건강 경영을 통해 임직원의 몸과 마음을 적극적으로 살피겠다는 의지를 전하며 추석 인사로 기념사를 마무리했다.

이번 기념식은 KB금융이 앞으로 나아갈 방향과 비전을 공유하는 중요한 자리로, 임직원들의 사기를 높이고, 고객과 주주에게 신뢰받는 금융그룹으로서의 책임을 다하겠다는 의지를 다지는 계기가 되었다.

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